本报讯 农业银行代发工资多发了钱，昨日银行工作组进驻国康厂继续讨要。据农行惠州分行表示，多发款大部分已经追回，对于少部分没有追回的，银行并不打算通过起诉讨要，整个事件也没有报警。

银行：是正常的业务差错

        昨日，农业银行惠州分行多人组成的工作组继续驻扎在水口的国康厂，劝说多领工资的工人们把多领的钱退还。

        农行惠州分行一位工作人员确认多发工资是银行的错误，原因是农行龙湖分理处负责转账的员工重复付款，多付了近30万元。

        “这是正常的业务差错。”他表示，网点的一名业务员，一天要处理1000多笔交易，业务量大，而人的精力有限，难免会疏忽。对这名员工的失误，他表示，农行会按照农行的规章制度进行相应的处罚。

        针对此事件，当地警方表示，是民事纠纷，由当事人协商解决，协商不成，可以去法院起诉，他们不会介入，最多协助银行劝说员工退还多发的钱。

进展：三四万元难追回

         昨日，国康厂一位部门负责人表示，员工取到工资后，曾向工厂询问，怎么发这么多钱，一开始员工以为是工厂多发。后来他们向银行报告了此事。

         该负责人表示，经过劝说，大部分员工都把多领的钱退还给了银行。银行已经追回了20多万元的多发款，仅剩下约三四万元没有追回。

         据这位负责人说，本来就有一些员工想辞职，正好碰到这个机会，把钱取到后，就自行离职。这三四万元主要就是这些自行离职的员工带走了。大约有十多名工人取到钱后自行离职，“有的是连夜走人，连行李都没要。”

厂方：不会从工资里扣钱

        对于如何讨要这剩下的钱，农行惠州分行那名工作人员没有回答，但他说，“那也没有办法，只有慢慢追讨。”并表示农行不会通过诉讼起诉这些员工、强迫其退还，但是会让造成此次失误事件的员工补偿余额。

        而国康厂对此事的态度是，多发原因错在银行，工厂不会允许银行从其员工的工资账户上扣钱，冲抵多发的款项。

律师观点

与许霆案性质截然不同

        昨日新闻见报后，引起读者热议。众多读者在网上留言，拿此事与发生在广州的许霆案比较。对此，广东伟伦律师事务所的汪平斌律师表示，两件事情的法律性质截然不同。

        汪律师说，国康的员工取多发的工资，是使用自己的账号（工资卡），在自己的账号里取工资，被动接受，并没有犯罪的故意，这是与许霆案的一个关键的区别。

        汪律师说，员工开始并不知道其中一部分钱是多发的。但是，知道后，就应该退还给受害者（银行）。因为根据民法相关规定，多出的这笔钱属于“不当得利”。“什么叫不当得利呢，通俗的比喻，就是你捡到了一些钱，知道失主后，肯定要退还给他。因为这钱既不是对方送给你的，也不是通过双方交易得到，而是对方失误或其他原因你才得到。所以法律规定要退还损失一方。”而员工如果不退还，汪律师表示，银行可以去法院起诉拒退还的人，由法院强制执行。

        而许霆案中，汪律师表示，许霆第一次取款时，其并不知道柜员机出错，所以取这笔钱不算犯罪。后来知道柜员机出错后，仍然继续取钱，而且这些钱并没有从许霆的账号上扣除，许霆账户上的钱没有变化，所取的是银行的钱，这点是两事件的关键区别。许霆明知柜员机出错仍然恶意取款，依据法律，应该构成盗窃罪。

市民热议

        昨日，本报《银行出错300余工人“领双薪”》稿件见报后，引起了广大读者的热议，不少读者将此事与广州许霆案进行比较。有读者表示，银行出错在先，应该向工人道歉，然后再“客客气气”地向工人要回错发款项。

网友直陈银行问题太多

        事情发生后，不少读者认为银行出错，责任在银行方。网友认为，离柜概不负责，凭什么多了就要还你，少了就算我倒霉，自己出的错自己买单。网友Luxvi表示，如果柜员机出少钱，我们应该向谁拿？既然多出，可以追究拿钱人的责任，少出了那个人是不是要说自己活该？网友惠州东江表示，首先是银行出错，为什么要签名字，银行方面是否要先向工人道歉才好说话呢？你银行把钱塞到别人的口袋，却怪别人偷钱的话，谁会服气？当然，工人应该把钱还给银行，毕竟不是自己的东西，也不稀罕。

针对此事，很多网友都站在300名工人一边，认为银行工作出错应该自己承担责任。出现这种一边倒批评银行的状况，有不少网友认为，这与长期以来银行服务态度不好有很大关系，网友通过这件事情，借机宣泄心中的不满。网友1219就表示：老觉得银行的人太霸道，出了什么事都有理由怪别人……

工人为千元辞职应反思

        据报道，银行错发“双薪”，国康电子厂的部分员工取了钱以后就辞职离厂。为了区区的数千元，工人竟然辞职，市民张先生认为，从这个角度来看，这件事情也值得反思。他表示，跳出银行管理不善、工人贪图小利这个层面来看，企业也有着一定的责任。正是因为国内为数众多的工厂管理粗放、待遇低下、劳动量大、对工人没有保障，工人才会为了这么点钱就辞工。如果企业社保等各项保障很好，相信工人也不会在乎那一两千元钱。来源：南方都市报